Θα θέλαμε προς αποφυγή κάθε παρεξήγησης να τονίσουμε τα εξής όσον αφορά την αλλαγή του ωραρίου εργασίας.
Η Διεύθυνση του εργοστασίου ζήτησε από το Σωματείο μας να επανεξετασθεί το θέμα της αλλαγής ωραρίου εργασίας, στηριζόμενη σε νέα βάση δεδομένων επικαλούμενη λόγους οικονομικής κρίσης.
Έτσι, συμμετείχαμε σε μία συζήτηση με την «Διεύθυνση» τονίζοντας, πως η αλλαγή του ωραρίου αποτελεί για το Σωματείο αδιαπραγμάτευτο δικαίωμα των εργαζομένων (κυρίως των βαρδιάνων).
Οι εργαζόμενοι δεν συμφωνούν με την απαίτηση της Διεύθυνσης.
Διότι :
· Είναι νομικά κατοχυρωμένο μέσω του εσωτερικού κανονισμού της εταιρίας ως συμβατικού εναλλασσόμενου ωραρίου (06-14 κ.τ.λ.)
· Είναι κεκτημένο δικαίωμα επί 40 και πλέον συναπτά έτη.
· Είναι θεσμικά επιβεβλημένο με ομόφωνη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου Πάτρας κατόπιν προτάσεως τροποποίησης του ωραρίου από την (πριν δέκα και πλέον ετών) Διεύθυνση του εργοστασίου, με μη αποδοχή της πρότασης από τους εργαζόμενους και κυρίως από τους βαρδιάνους..!
. Είναι ηθικά κατοχυρωμένο στους βαρδιάνους εργαζόμενους, λόγω κοινωνικών και βιολογικών κριτηρίων (κριτήρια αποδεχόμενα σ’ όλες τις ετήσιες διαπραγματεύσεις από την Διοίκηση της εταιρίας)
· Σε μία εταιρία που επικαλείται πως οι κανόνες του κόστους έπονται των Αρχών της, επιβάλλεται να γίνουν σεβαστές οι ανάγκες των εργαζομένων που καταπονούνται σε βάρδιες .
· Δεν θα γίνει με κανένα τρόπο αποδεκτός ο αυταρχισμός και η τρομοκρατία μέσω της απειλής για χρήση του Διευθυντικού δικαιώματος..
Ως εκ τούτου είναι προφανές πως εάν δεν υπάρξει συναίνεση των εργαζομένων σε οποιοδήποτε κίνηση – συζήτηση της Διεύθυνσης του εργοστασίου περί των αλλαγών του ωραρίου εργασίας. Το Σωματείο θα παραβρίσκεται δίπλα στους εργαζόμενους, έτοιμο να προβεί σε κάθε νόμιμη.
Οφείλουν να κατανοήσουν μερικοί πως με αφορμή την οικονομική κρίση δεν θα του επιτραπεί να ασελγήσουν εις βάρος των εργαζομένων…!
Η Διεύθυνση του εργοστασίου ζήτησε από το Σωματείο μας να επανεξετασθεί το θέμα της αλλαγής ωραρίου εργασίας, στηριζόμενη σε νέα βάση δεδομένων επικαλούμενη λόγους οικονομικής κρίσης.
Έτσι, συμμετείχαμε σε μία συζήτηση με την «Διεύθυνση» τονίζοντας, πως η αλλαγή του ωραρίου αποτελεί για το Σωματείο αδιαπραγμάτευτο δικαίωμα των εργαζομένων (κυρίως των βαρδιάνων).
Οι εργαζόμενοι δεν συμφωνούν με την απαίτηση της Διεύθυνσης.
Διότι :
· Είναι νομικά κατοχυρωμένο μέσω του εσωτερικού κανονισμού της εταιρίας ως συμβατικού εναλλασσόμενου ωραρίου (06-14 κ.τ.λ.)
· Είναι κεκτημένο δικαίωμα επί 40 και πλέον συναπτά έτη.
· Είναι θεσμικά επιβεβλημένο με ομόφωνη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου Πάτρας κατόπιν προτάσεως τροποποίησης του ωραρίου από την (πριν δέκα και πλέον ετών) Διεύθυνση του εργοστασίου, με μη αποδοχή της πρότασης από τους εργαζόμενους και κυρίως από τους βαρδιάνους..!
. Είναι ηθικά κατοχυρωμένο στους βαρδιάνους εργαζόμενους, λόγω κοινωνικών και βιολογικών κριτηρίων (κριτήρια αποδεχόμενα σ’ όλες τις ετήσιες διαπραγματεύσεις από την Διοίκηση της εταιρίας)
· Σε μία εταιρία που επικαλείται πως οι κανόνες του κόστους έπονται των Αρχών της, επιβάλλεται να γίνουν σεβαστές οι ανάγκες των εργαζομένων που καταπονούνται σε βάρδιες .
· Δεν θα γίνει με κανένα τρόπο αποδεκτός ο αυταρχισμός και η τρομοκρατία μέσω της απειλής για χρήση του Διευθυντικού δικαιώματος..
Ως εκ τούτου είναι προφανές πως εάν δεν υπάρξει συναίνεση των εργαζομένων σε οποιοδήποτε κίνηση – συζήτηση της Διεύθυνσης του εργοστασίου περί των αλλαγών του ωραρίου εργασίας. Το Σωματείο θα παραβρίσκεται δίπλα στους εργαζόμενους, έτοιμο να προβεί σε κάθε νόμιμη.
Οφείλουν να κατανοήσουν μερικοί πως με αφορμή την οικονομική κρίση δεν θα του επιτραπεί να ασελγήσουν εις βάρος των εργαζομένων…!
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου