17 Νοε 2009

" Εδώ πολυτεχνείο, εδώ πολυτεχνείο..."

-->
Έχουν κυλήσει 36 χρόνια από το έπος του Πολυτεχνείου. 
Τα ιδανικά της ελευθερίας, της ανεξαρτησίας, της ειρήνης και της αγάπης για τη ζωή και τον άνθρωπο, παραμένουν ζωντανά, επίκαιρα και αναλλοίωτα, όλα αυτά τα χρόνια.
Η κοινωνία μας από τότε (1973) μέχρι σήμερα (2009)δεν κατάφερε ακόμη να δώσει λύσεις στα περισσότερα από τα αιτήματα εκείνης της εποχής, όπως δεν κατάφερε να δώσει και απαντήσεις και στους περισσότερους από τους προβληματισμούς που γέννησε η θυσία εκείνων των ημερών.
Το αίτημα της εποχής εκείνης για ουσιαστική δημόσια παιδεία, τέτοια που να δίνει τις ίδιες δυνατότητες και προοπτικές σε όλους τους πολίτες, και στην κοινωνία γενικότερα, παραμένει ακόμη και σήμερα κενό γράμμα. 
Ο κοινωνικός ιστός με ότι αυτόν τον συνθέτει (πολιτισμός, συμμετοχή στις κοινωνίες των πολιτών, αγώνες, ανάπτυξη κ.ά) "χάρη" στην υποβαθμισμένη και ανούσια δημόσια παιδεία, αποδυναμώνεται σταθερά. Η ποιότητα της πολιτικής και ηθικής αξιολόγησης των συμβάντων και των φαινομένων σε εθνικό και παγκόσμιο επίπεδο, γίνεται ανεπαρκώς, ωθούμενοι σε λανθασμένες αποφάσεις και καθημερινές πρακτικές.
Η χωλή παιδεία βοήθα στην αλλοίωση των πατροπαράδοτων εθνικών στόχων και στην σταδιακή κατακρήμνιση των οφελών που έχουν αποκομιστεί κατά καιρούς από τους πολυάριθμους αγώνες και θυσίες στο μακρύ διάβα της ελληνικής ιστορίας.

27 Οκτ 2009

Έλλη Παππά καλό ταξίδι
























Την τελευταία της πνοή άφησε τα ξημερώματα της Τρίτης η Έλλη Παππά, σε ηλικία 89 ετών. Η κηδεία της θα είναι πολιτική και θα γίνει στις 10:30 το πρωί του Σαββάτου στο Γ' Νεκροταφείο, όπου εκεί και θα ταφεί, δίπλα στον σύντροφο της ζωής της, Νίκο Μπελογιάννη.

28 Απρ 2009

Η 1η Μάη είναι των εργατών, οχι των λουλουδιών



Συνάδελφοι-σσες.
Η Πρωτομαγιά είναι η ημέρα των εργαζομένων. 

Είναι η μοναδική επέτειος που γιορτάζεται την ίδια ημέρα σε όλο τον κόσμο από το 1886. Αυτή η ημέρα είναι ημέρα μνήμης για όλους τους εργαζόμενους του κόσμου και σηματοδοτεί την «επίσημη πρεμιέρα», αλλά και την συνέχεια των αιμοποτισμένων αγώνων της βιομηχανικής εποχής.

16 Απρ 2009

Αντί Ευγνωμοσύνης , Ταπεινωτικός Κόλαφος


Μετά από τρεις συγκλονιστικές συναντήσεις, (πρωτόγνωρες για τα Τιτανικά δεδομένα) ο απολογισμός δεν ήταν ο αναμενόμενος τόσο ως προς το αποτέλεσμα όσο και προς την επικοινωνιακή τακτική. 
Για πρώτη φορά στη Συνδικαλιστική μας πορεία αντιμετωπίσαμε μεσούσης μιας άπυθμης οικονομικής κρίσης, τέτοια επιχειρηματολογία και σκληρότητα από την εταιρία που νομίσαμε πως πλησιάζει βιβλική καταστροφή και όχι απλώς ένα δυσοίωνο μέλλον (όπως μας έχουν συνηθίσει). 
Δυστυχώς το εγχείρημα να πείσουμε από την πλευρά μας με εξορθολογιστικά επιχειρήματα και καλή θέληση, δημιούργησε αδιέξοδο στις συζητήσεις διότι διεφάνει πως για μεν τους Συνδικαλιστές η εταιρία υπερβάλλει εκμεταλλευόμενη την κρίση, για δε την εταιρία πως εμείς αγνοούμε (ακουσίως) το μέγεθος και την διάρκεια της συγκεκριμένης κρίσης. 
Ως εκ τούτου οφείλαμε να συνεκτιμήσουμε τις θέσεις των υπολοίπων Διοικητικών Συμβουλίων των Σωματείων που συντονιστήκαμε (χωρίς αυτό να αποτελεί δέσμευση σε τίποτα). 
Στη Γενική Συνέλευση που θα πραγματοποιηθεί στο Ε.Κ.Π. την Τετάρτη 22/04/2009 και ώρα 18:00, να συνομολογήσουμε όλοι μαζί την θέση και πορεία μας για το 2009. 
Με γνώμονα και την Παγκόσμια Οικονομική Κρίση να εξετάσουμε τον τρόπο μέσω του οποίου η εταιρία οροθετεί οικονομικές αυξήσεις υποθηκεύοντας το μέλλον των εργαζομένων.

Το Σωματείο εύχεται ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ με υγεία και αγάπη, σε όλους τους εργαζόμενους.

4 Απρ 2009

Απεργία της 02-04-2009


Συνάδελφοι-σσες
Προπηλακισμένος ολόκληρος ο πλανήτης από τον φόβο, την τρομοκρατία, την ανέχεια, την ανεργία και την παγκόσμια χρηματοπιστωτική κρίση, θα περίμενε κανείς πως οι εργαζόμενοι στην απεργία την 02-04-2009, θα αντιδρούσαν χαλαρά και ανάλογα με αυτά που οι εμπνευστές των προαναφερθέντων είχαν σχεδιάσει.

Όμως η 2 του Απρίλη, ήταν μια ημέρα ζεστή από συναισθήματα και προσδοκίες (βρίσκοντας τον ένα εργαζόμενο πλάι στον άλλο), με συνοχή (δείχνοντας πως όλοι έχουμε κοινούς στόχους και εχθρούς), με αίσθημα δικαίου, αίσθηση αυτογνωσίας και αυτοπεποίθησης, γνωστοποιήσαμε στην άρχουσα οικονομική τάξη και στους αδύναμους συναδέρφους μας (των Μισθοδοσιών Β! και Γ!) πως η ελευθερία θέλει αρετή και τόλμη.

Αγαπητοί συνάδελφοι-σσες, συγκλονιστικά αποτελέσματα μπορούν να έρθουν μόνο από καταπληκτικούς σε Ήθος, συνεργασία και αξιοπρέπεια εργαζομένους. Θα θέλαμε να σας ευχαριστήσουμε διότι μεσούσης μιας τόσο σκληρής οικονομικής κρίσης, μας κάνατε Υπερήφανους με αυξημένες απέναντι σας τις Συνδικαλιστικές μας υποχρεώσεις. Να είστε σίγουροι πως ο ένας δίπλα στον άλλο, με το κεφάλι ψηλά και υπερήφανοι όπως είμαστε, θα ξεπεράσουμε και αυτήν την κρίση.
Συνάδερφοι-σσες θα θέλαμε να δείξετε και εσείς κατανόηση (όπως και εμείς) στους συναδέρφους μας εκείνους που «μοχθούν» λόγω ελλείψεων τυπικών και ουσιαστικών προσόντων να προαχθούν, δουλεύοντας την ημέρα της Απεργίας (του 99% συμμετοχής) μήπως και δακτυλοδεικτούμενοι μέσα στους 3-4 εργαζόμενους του εργοστασίου που δεν απήργησαν, προκειμένου να εξασφαλίσουν μια ανίερη προαγωγή ως «υπάκουα», μα και «καλά παιδάκια». Τους-τον συμβουλεύουμε πως αυτές δεν είναι ευκαιρίες ζωής.

Όταν οι ίδιοι οι Συνάδερφοι σας–σου (π.χ. όλων των βαρδιών) δεν επιθυμούν να συνεργαστούν μαζί σας-σου, όταν δεν έχεις πείσει τους προϊσταμένους σου για το Ήθος, την αξία σου, τον αυτοσεβασμό σου, την αγαστή συνεργασία σου και την αξιοπρέπεια σου.

30 Μαρ 2009

Όψιμη απαίτηση για την αλλαγη ωραρίου..

Θα θέλαμε προς αποφυγή κάθε παρεξήγησης να τονίσουμε τα εξής όσον αφορά την αλλαγή του ωραρίου εργασίας.
Η Διεύθυνση του εργοστασίου ζήτησε από το Σωματείο μας να επανεξετασθεί το θέμα της αλλαγής ωραρίου εργασίας, στηριζόμενη σε νέα βάση δεδομένων επικαλούμενη λόγους οικονομικής κρίσης.
Έτσι, συμμετείχαμε σε μία συζήτηση με την «Διεύθυνση» τονίζοντας, πως η αλλαγή του ωραρίου αποτελεί για το Σωματείο αδιαπραγμάτευτο δικαίωμα των εργαζομένων (κυρίως των βαρδιάνων).
Οι εργαζόμενοι δεν συμφωνούν με την απαίτηση  της Διεύθυνσης.
Διότι :
· Είναι νομικά κατοχυρωμένο μέσω του εσωτερικού κανονισμού της εταιρίας ως συμβατικού εναλλασσόμενου ωραρίου (06-14 κ.τ.λ.)
· Είναι κεκτημένο δικαίωμα επί 40 και πλέον συναπτά έτη.
· Είναι θεσμικά επιβεβλημένο με ομόφωνη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου Πάτρας κατόπιν προτάσεως τροποποίησης του ωραρίου από την (πριν δέκα και πλέον ετών) Διεύθυνση του εργοστασίου, με μη αποδοχή της πρότασης από τους εργαζόμενους και κυρίως από τους βαρδιάνους..!
. Είναι ηθικά κατοχυρωμένο στους βαρδιάνους εργαζόμενους, λόγω κοινωνικών και βιολογικών κριτηρίων (κριτήρια αποδεχόμενα σ’ όλες τις ετήσιες διαπραγματεύσεις από την Διοίκηση της εταιρίας)
· Σε μία εταιρία που επικαλείται πως οι κανόνες του κόστους έπονται των Αρχών της, επιβάλλεται να γίνουν σεβαστές οι ανάγκες των εργαζομένων που καταπονούνται σε βάρδιες .
· Δεν θα γίνει με κανένα τρόπο αποδεκτός ο αυταρχισμός και η τρομοκρατία μέσω της απειλής για χρήση του Διευθυντικού δικαιώματος..
Ως εκ τούτου είναι προφανές πως εάν δεν υπάρξει συναίνεση των εργαζομένων σε οποιοδήποτε κίνηση – συζήτηση της Διεύθυνσης του εργοστασίου περί των αλλαγών του ωραρίου εργασίας. Το  Σωματείο θα παραβρίσκεται δίπλα στους εργαζόμενους, έτοιμο να προβεί σε κάθε νόμιμη.
Οφείλουν να κατανοήσουν μερικοί πως με αφορμή την οικονομική κρίση δεν θα του επιτραπεί να ασελγήσουν εις βάρος των εργαζομένων…!

19 Μαρ 2009

Η Ανηθικότητα και το Αίσχος



Φίλε Τσιμεντά θα ήθελα μέσα από τι σελίδα σου να απευθύνω τα θερμά μου
ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ
Στον κ. ΑΝΔΡΕΑ ΤΡΟΥΜΠΗ
Πρύτανη του Πανεπιστημίου του Αιγαίου
Γιατί :
Όταν τον επισκέφθηκαν εργαζόμενες στο εργολαβικό συνεργείο καθαριότητας του πανεπιστημίου, και του εξέφρασαν τα δεινά που τραβούσαν σαν εργαζόμενες εξ΄ αιτίας των εργασιακών σχέσεων, τις οποίες έχουν διαμορφώσει τόσο ο κατ’ ευφημισμόν εργοδότης τους, όσο και οι αυτιστικές αρμόδιες θεσμικές υπηρεσίες του κράτους, έχοντας ιδίαν αντίληψη για το θέμα μετά από προσωπική του ενασχόληση με όλες τις πλευρές, απέδωσε το έργο απ’ ευθείας στις εργαζόμενες του συνεργείου, πιστεύοντας ότι αυτό απαιτούσε το αίσθημα περί δικαίου, διδάσκοντας ότι :
Ο ορθολογισμός του κόστους και η κοινωνική συμβολή της επιχειρηματικότητας και της εργασίας δεν περνά απαραίτητα μέσα από την παρανομία την ανηθικότητα και το αίσχος.

κ. Πρύτανη
ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ
γιατί μας αναπτερώσατε την πεποίθηση ότι στην ΕΛΛΑΔΑ κατοικούν ακόμα οι ΕΛΛΗΝΕΣ.

κ. Πρύτανη ίσως «η άλλη πλευρά» κατορθώσει να σας αντικαταστήσει στο έργο σας με
«άλλους» γιατί σαφώς η ζωή σας έχει γίνει δύσκολη ! ( sick)
Να θυμάστε όμως ότι στις καρδιές μας θα είστε πάντα ο ΠΡΥΤΑΝΗΣ και αυτό δεν αλλάζει.
Μακάρι να μπορούσαμε να πούμε το ίδιο και για τους
«δικούς μας» ανθρώπους.
Επίκουρος.

Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Επιστροφή

ΙΣΟΚΡΑΤΟΥΣ "ΑΡΕΟΠΑΓΙΤΙΚΟΣ" Εδάφιον 20

"...εγκατέστησαν πολίτευμα που να εκπαιδεύη τους πολίτας έτσι ώστε να θεωρούν την ακολασίαν δημοκρατίαν, την παρανομίαν ελευθερίαν, την αυθάδειαν ισονομίαν και την εξουσίαν του να κάμνη κανείς αυτά ευδαιμονίαν..."

Ουμπέρτο Εκο: Περί Δημοκρατίας

“Δημοκρατία δεν σημαίνει πως η πλειοψηφία έχει το δίκιο. Σημαίνει πως έχει το δικαίωμα να κυβερνάει”.

“Δημοκρατία δεν σημαίνει ότι η μειοψηφία έχει άδικο. Σημαίνει πως, ενώ σέβεται την κυβερνητική πλειοψηφία, υψώνει δυνατά τη φωνή της κάθε φορά που νομίζει ότι η πλειοψηφία έχει άδικο (ή ακόμη χειρότερα όταν αντιτίθεται στους νόμους, την ηθική και τις αρχές της δημοκρατίας), και οφείλει να το πράττει δυναμικά, γιατί αυτή είναι η εντολή των πολιτών. Όταν η πλειοψηφία υποστηρίζει ότι έχει δίκιο και η μειοψηφία δεν αντιδράει, τότε η δημοκρατία βρίσκεται σε κίνδυνο…”